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攀枝花东区推行社区干部晋升岗位等级制度
www.panzhihuapeace.gov.cn 】 【 2019-08-14 15:00:11 】 【 来源:攀枝花发布 】

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  日前,攀枝花市东区出台了《攀枝花市东区社区专职工作者岗位等级管理办法(试行)》,打破之前薪酬、岗位等级“原地踏步”的局面,按照工作职责和服务工限明确把社区工作者分为四岗十八级,对达到服务年限和考核合格的,在此基础上晋升一级岗位等级。
  
  社区专职工作者在对应岗位工作,每满三年且考核结果为合格以上,提升一级岗位等级,岗位发生变动的按照其服务年限配套新岗位的基本报酬系数。
  
  据了解,该《管理办法》是该市首个对社区干部实行岗位等级确认及规范晋升的文件。
  
  目前,东区共有432名社区干部,进行初次套改后,每年将增加资金约为50余万元。《管理办法》的推出,为加强和改进基层党建、推动基层治理创新、提升基层服务水平提供了政策保障,有利于建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍,促进社区健康发展。

编辑:景文军

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